Sempre vivemos o trabalho como sendo uma experiência de partilha de espaço e de experiências. Parte significativa das iniciativas que as empresas promovem na sua politica de Recursos Humanos baseia-se no entrosamento entre pessoas, desempenhando o espaço um papel importante nessa dinâmica.

A corrente necessidade de recorrer ao teletrabalho coloca novos e complexos desafios na gestão da relação com os colaboradores: Como tornar a experiência do colaborador completa e positiva numa dimensão de teletrabalho?

Nesta Masterclass abordamos a aplicabilidade do modelo de Employee Experience centrado nos cinco principais critérios de avaliação (Pertença, Realização, Propósito, Vigor e Felicidade) a uma realidade de teletrabalho e homeoffice.