HAPPYTOWN · Desde 2016

Pelo lado humano do trabalho.

Ajudamos organizações a cuidar da saúde, do bem-estar e da felicidade das suas pessoas, com rigor científico e aplicação prática. Porque quando as pessoas prosperam, tudo cresce com elas.

sem saúde mental não há felicidade

Urgente

Quando as pessoas não estão bem, nada está.

Quase metade dos profissionais vive em exaustão ou burnout. Ignorar o lado humano do trabalho compromete o futuro das pessoas e das empresas e a verdadeira vantagem competitiva está em pessoas equilibradas e com propósito.

15%

dos adultos em idade ativa vivem com uma perturbação mental.
(OMS, 2024)

1 bilião $

por ano em produtividade perdida por depressão e ansiedade.
(OMS)

12 mil M

de dias de trabalho perdidos todos os anos.
(OMS)

29%

dos europeus sentem stress, depressão ou ansiedade ligados ao trabalho.
(EU-OSHA)

Porquê Happytown

Fomos pioneiros, não seguidores.
Abrimos caminho e continuamos a evoluir.

Experiência líder

Desde 2016, com uma carteira sólida de clientes.

Multidisciplinar

Psicologia, Sociologia, Economia e Gestão.

Ética e confiança

Honestidade, integridade e relações duradouras.

Impacto mensurável

Cada intervenção gera resultado para o negócio.

Os nossos serviços

Quatro formas de cuidar das pessoas.

Tudo o que fazemos encaixa numa destas quatro famílias.

Clarity

Diagnóstico organizacional e estratégia de pessoas.

  • Diagnóstico organizacional
  • Consultoria estratégica
  • Employee Experience
  • Implementação e mentoria

Cultivate

Formação à medida e desenvolvimento de pessoas, equipas e culturas.

  • Formação à medida
  • Bootcamps e laboratórios
  • Desenvolvimento de competências
  • Liderança e transformação cultural

Care

Saúde mental, prevenção de burnout e culturas protetoras.

  • First Aider em Saúde Mental
  • Burnout It’s a Fire Alarm
  • Saúde Mental no Trabalho
  • Culturas protetoras
  • Empatia no Trabalho e na Vida

Community

Programas de bem-estar e felicidade para a educação, o setor social e os territórios.

  • Class of Happiness
  • Programas da infância à universidade
  • Capacitação de agentes locais
  • Escolas, IPSS e comunidades

Confiam em nós

Mais de 100 organizações, em Portugal e além.

DA ACADEMIA PARA AS ORGANIZAÇÕES:
ISCTE Executive Education · Universidade Católica Portuguesa · Universidade Lusófona · ISLA Gaia · Coimbra Business School
A experiência na coordenação de formação executiva permite-nos transformar conhecimento científico em intervenções aplicáveis, relevantes e ajustadas aos desafios reais das organizações.

Acompanha-nos

Onde continuamos a conversa.

PODCAST

Lúcido

O podcast sobre burnout para quem lidera.
12 episódios de ciência e clareza, um projeto financiado pelo Erasmus+

INSTAGRAM

@happytownportugal

Ciência, bastidores e o lado humano do trabalho, todos os dias.

Não voltes das férias para o mesmo lugar!! As férias não tornam sustentável aquilo que nunca foi. Descansar uns dias não chega quando voltamos sempre ao mesmo lugar que nos esgotou. Já não é sustentável vivermos à espera das férias para respirar. Descansar é uma decisão de todos os dias, não um privilégio de duas semanas por ano. No novo artigo Cristina Nogueira da Fonseca, fala sobre porque é que o burnout não se resolve com uma pausa, e sobre a coragem que o regresso exige quando decidimos não voltar ao mesmo lugar. @revista_human
Às vezes basta uma carta. Na nossa coordenação da taskforce de bem-estar e experiência de trabalho na Fundação Alentejo, pedimos a professores e alunos que escrevessem uma carta ao seu eu futuro. Só isto: parar, pensar em quem imaginam encontrar daqui a um ano, escrever os sonhos, fechar a carta, escrever a própria morada e, daqui a um ano, recebem-na em casa. A adesão foi perto dos 100%. Porquê? Porque quando uma dinâmica pede algo genuíno, as pessoas respondem. Não é preciso convencer ninguém a cuidar de si, só dar-lhe um momento e um motivo para o fazer. É isto que continuamos a defender: prevenção é criar pausas com significado, no meio da rotina de uma escola, de uma empresa. Uma carta, um ano, um encontro combinado com o próprio futuro. @fundacaoalentejo
Chegou o novo happytown.pt. Depois de 10 anos a cuidar do lado humano do trabalho e da educação, era tempo de uma casa à altura. Mais luminosa, mais fácil de navegar, e com espaço para tudo o que somos hoje. Dê uma volta lá por casa : happytown.pt #newchapter #bemestar #wellbeing
Neste quarto episódio do Lúcido, Cristina Nogueira da Fonseca parte de um comportamento que aprendemos a confundir com dedicação: estar sempre disponível. A partir da investigação sobre recuperação e stress ocupacional, este episódio mostra como a ausência de períodos reais de desconexão mantém o cérebro em alerta e aumenta progressivamente o risco de esgotamento. Um episódio sobre limites, liderança pelo exemplo e a importância de perceber que não responder fora de horas também pode ser um comportamento saudável. Já disponível para ouvir no Spotify, Amazon Music ou Apple Podcasters. #burnout #bemestar #liderança #cultura #employeexperience
Segundo o State of the Global Workplace, 70% da variação no engagement de uma equipa explica-se por uma única variável: quem a lidera. E o envolvimento dos próprios líderes caiu para 27% a nível global. E um líder esgotado não gere uma equipa esgotada ,cria-a, aliás a maioria nunca chega a perceber que o problema começou do lado de quem decide, não de quem executa. Nos próximos dias, vamos mostrar os números que a maioria das organizações portuguesas têm dificuldade em encarar e o que fazer com eles.
16.09 · Évora Bem-Estar e Futuro da Educação. Um dia. 150 lugares. Presencial. Guardem a data.
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Vamos Falar

Cada organização tem o seu desafio.

A nossa resposta nunca é igual. Ouvimos, diagnosticamos e desenhamos intervenções ajustadas às pessoas, à cultura e aos objetivos da organização.
Conte-nos o seu.