missão

PELA SAÚDE, BEM-ESTAR E FELICIDADE.

Desde 2016, a happytown Portugal acredita que organizações que priorizam a felicidade dos colaboradores são mais humanas, responsáveis e sustentáveis. Atuamos com paixão e rigor, construindo relações de confiança, desenvolvendo competências e desenhando estratégias que fortalecem simultaneamente pessoas e negócios.

Em 2025, demos um passo além: incorporámos primeiros socorros em saúde mental e promovemos culturas protetoras da saúde mental como pilares centrais das nossas intervenções. Continuamos a colocar as pessoas no centro, ajudando organizações a criar ambientes onde bem-estar, felicidade e saúde florescem, porque quando as pessoas prosperam, tudo à sua volta cresce com elas.

Sem saúde mental, não há felicidade.

Porquê?
humanos felizes
urgente!!

Cuidar da felicidade, do bem-estar e da saúde mental nas organizações já não é uma opção, é um dever. Num mundo onde quase metade dos profissionais vive em burnout ou exaustão, ignorar o lado humano do trabalho é comprometer o futuro das pessoas e das empresas. Organizações que investem no bem-estar criam equipas mais saudáveis, produtivas e leais. A verdadeira vantagem competitiva não está na IA está sim em pessoas felizes, equilibradas e com propósito.

Saúde Mental no Trabalho

  • 15% dos adultos em idade ativa têm uma perturbação mental (OMS, 2024)

  • 1 trilião/ano (USD $) — custo global da perda de produtividade por depressão e ansiedade (OMS)

  • 12 mil milhões de dias de trabalho perdidos todos os anos (OMS)
  • 40% dos trabalhadores com más condições de trabalho relatam impacto negativo na saúde (OCDE)
  • 29% dos europeus sentem stress, depressão ou ansiedade relacionados com o trabalho (EU-OSHA)
Happytown

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Porquê escolher Happytown?

Experiência líder

Desde 2016, a maior experiência portuguesa em felicidade e bem-estar organizacional, com uma carteira sólida de clientes.

Consultoria estratégica & formação tailored

Programas e formações adaptadas à realidade de cada organização, com rigor científico e aplicação prática.

Ética e confiança

Atuamos com honestidade, integridade e proximidade, promovendo autonomia e relações duradouras.

Abordagem multidisciplinar

Psicologia, Sociologia, Economia e Gestão combinadas para soluções humanas e eficazes.

Foco em pessoas e resultados

Cada intervenção respeita as pessoas e gera impacto mensurável para o negócio.

Serviços
serviços
Happytown Insight
Happytown Insight

Diagnóstico & Estratégia

  • Diagnóstico Organizacional
    • Avaliação de cultura, competências, desempenho, estrutura organizacional.
    • Workshops de alinhamento estratégico.
    • Design Thinking- EX.
  • Consultoria Estratégica
    • Planeamento estratégico para crescimento / mudança.
    • Transformação organizacional, desenho de modelos operacionais.
  • Implementação Estratégica
    • Acompanhamento de execução.
    • Mentoria de gestão.
Happytown Impact
Happytown Impact

Capacitação & Transformação

  • Formação corporativa sob medida
  • Bootcamps
  • Programas de desenvolvimento de competências
  • Transformação de Cultura – EX
Happytown Education
Happytown Education
  1. Class of Happiness
    • Implementação direta nas escolas
    • Aulas estruturadas ao longo do ano
  2. Formação a Educadores
    • Capacitação para implementar a Class of Happiness
    • Ferramentas práticas + Acompanhamento
  3. Programas para Escolas e IPSS
    • Projectos à medida
    • Integração com currículos e projetos educativos
    • Avaliação de impacto
Happytown Academy
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Programas Académicos & Formação Avançada

  • Cursos de especialização ou pós-graduação em parceria com instituições académicas.
Social Media
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12 junho | Dia mundial da empatia A empatia começa na forma como nos acolhemos nos dias em que não estamos bem. Na forma como paramos, respiramos e aceitamos que não temos de conseguir tudo, sempre. Mas também no outro, quando ficamos, quando ouvimos, quando não tentamos corrigir, acelerar ou diminuir o que alguém está a sentir. E sim, podemos construir empresas eficientes sem empatia. Mas nunca construiremos organizações verdadeiramente humanas sem ela. #empatia #liderança #gestão #bemestar
Colaboradores com forte apoio do líder têm 58% menos burnout. Empatia na liderança não é um traço de personalidade, é uma competência que se aprende e que muda organizações, protegendo as pessoas. Na Happytown Portugal formamos líderes que sabem fazer a diferença. #liderança #burnout #gestaodepessoas #psicologicalsafety #bemestarnasempresas
Mas ninguém os treinou para isso. 77% dos trabalhadores sentir-se-iam confortáveis se um colega falasse sobre saúde mental. A vontade existe,mas por vezes faltam as ferramentas. A formação de Mental Health First Aider da Happytown transforma essa vontade em ação real. #mentalhealthfirstaider #saudemental #gestaodepessoas #liderança #bemestarnasempresas
No Dia da Criança, voltámos às fotografias antigas e ao: “O que queres ser quando fores grande?” Entre as pessoas que fazem parte da jornada da Happytown Portugal, houve quem quisesse ser astronauta, super-herói, cantor, fotógrafa, bailarina, hospedeira, professora ou cabeleireira. Nem todos seguimos a profissão que imaginámos, mas em todos ficou a vontade de crescer sem perder a curiosidade e a capacidade de acreditar que podemos ser muitas coisas. Na Happytown Portugal, continuamos a acreditar que dentro de cada pessoa há uma criança que sonhou, que quis criar, descobrir, voar ou transformar o mundo à sua maneira. E um trabalho mais humano talvez comece exatamente por aqui: quando aquilo que fomos não precisa de desaparecer para aquilo que somos poder florescer. Feliz Dia da Criança.
Dia Mundial da Energia. A energia que mais se desperdiça nas organizações é humana. Cristina Nogueira da Fonseca estuda estes temas há mais de uma década. E mesmo assim não viu quando aconteceu consigo. Foi esse paradoxo que criou o Lúcido. O podcast sobre burnout para quem lidera. 12 episódios. Ciência. Clareza. E Começa hoje. Um projecto financiado pelo Erasmus+ | NoBurnout4Allgees #Lúcido #Burnout #Podcast #Liderança #DiaMundialDaEnergia
O burnout atingiu o nível mais alto em 6 anos. A maioria das organizações espera que as pessoas peçam ajuda. Mas as pessoas não pedem. Saem. Adoecem. Desligam. Na Happytown Portugal agimos antes disso. #burnout #saudemental #peopleandculture #liderança #bemestar
No mesmo período, 68% dos gestores acreditam que o bem-estar das suas equipas se manteve ou melhorou. 45% dos colaboradores dizem que piorou. Alguém está enganado. Não é por falta de intenção, mas sim por falta de ferramentas de diagnóstico e intervenção. Na Happytown Portugal fechamos esse fosso. #liderança #gestaodepessoas #burnout #culturaorganizacional #bemestarnasempresas
E se a próxima pessoa a precisar de ajuda estiver mesmo ao teu lado? Sabes fazer RCP, mas sabes o que fazer numa crise de saúde mental? Os primeiros socorros físicos existem há décadas. Os mentais, ainda não chegaram à maioria das empresas. Na Happytown Portugal, estamos a mudar isso. A formação de Mental Health First Aider certifica as pessoas que fazem a diferença, antes que seja tarde. Sabe mais em happytown.pt #saudemental #liderança #gestaodepessoas #formacao #bemestarnasempresas
Segundo o Businessolver 2025 State of Workplace Empathy Study, colaboradores que percecionam a sua organização como pouco empática são 1,5x mais propensos a mudar de emprego nos seis meses seguintes. A empatia não é apenas uma competência relacional: é também uma competência estratégica para cuidar, comunicar melhor e reter talento. A empatia não pode ficar apenas nos valores da organização ela tem de aparecer na forma como as pessoas trabalham umas com as outras. https://happytown.pt/empatia-no-trabalho-e-na-vida/#main #empatianotrabalho #saúdementalnotrabalho #liderançaempática #employeeexperience
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