HAPPYTOWN · Desde 2016

Pelo lado humano do trabalho.

Ajudamos organizações a cuidar da saúde, do bem-estar e da felicidade das suas pessoas, com rigor científico e aplicação prática. Porque quando as pessoas prosperam, tudo cresce com elas.

sem saúde mental não há felicidade

Urgente

Quando as pessoas não estão bem, nada está.

Quase metade dos profissionais vive em exaustão ou burnout. Ignorar o lado humano do trabalho compromete o futuro das pessoas e das empresas e a verdadeira vantagem competitiva está em pessoas equilibradas e com propósito.

15%

dos adultos em idade ativa vivem com uma perturbação mental.
(OMS, 2024)

1 bilião $

por ano em produtividade perdida por depressão e ansiedade.
(OMS)

12 mil M

de dias de trabalho perdidos todos os anos.
(OMS)

29%

dos europeus sentem stress, depressão ou ansiedade ligados ao trabalho.
(EU-OSHA)

Porquê Happytown

Fomos pioneiros, não seguidores.
Abrimos caminho e continuamos a evoluir.

Experiência líder

Desde 2016, com uma carteira sólida de clientes.

Multidisciplinar

Psicologia, Sociologia, Economia e Gestão.

Ética e confiança

Honestidade, integridade e relações duradouras.

Impacto mensurável

Cada intervenção gera resultado para o negócio.

Os nossos serviços

Quatro formas de cuidar das pessoas.

Tudo o que fazemos encaixa numa destas quatro famílias.

Clarity

Diagnóstico organizacional e estratégia de pessoas.

  • Diagnóstico organizacional
  • Consultoria estratégica
  • Employee Experience
  • Implementação e mentoria

Cultivate

Formação à medida e desenvolvimento de pessoas, equipas e culturas.

  • Formação à medida
  • Bootcamps e laboratórios
  • Desenvolvimento de competências
  • Liderança e transformação cultural

Care

Saúde mental, prevenção de burnout e culturas protetoras.

  • First Aider em Saúde Mental
  • Burnout It’s a Fire Alarm
  • Saúde Mental no Trabalho
  • Culturas protetoras
  • Empatia no Trabalho e na Vida

Community

Programas de bem-estar e felicidade para a educação, o setor social e os territórios.

  • Class of Happiness
  • Programas da infância à universidade
  • Capacitação de agentes locais
  • Escolas, IPSS e comunidades

Confiam em nós

Mais de 100 organizações, em Portugal e além.

DA ACADEMIA PARA AS ORGANIZAÇÕES:
ISCTE Executive Education · Universidade Católica Portuguesa · Universidade Lusófona · ISLA Gaia · Coimbra Business School
A experiência na coordenação de formação executiva permite-nos transformar conhecimento científico em intervenções aplicáveis, relevantes e ajustadas aos desafios reais das organizações.

Acompanha-nos

Onde continuamos a conversa.

PODCAST

Lúcido

O podcast sobre burnout para quem lidera.
12 episódios de ciência e clareza, um projeto financiado pelo Erasmus+

INSTAGRAM

@happytownportugal

Ciência, bastidores e o lado humano do trabalho, todos os dias.

É já amanhã o Congresso Bem-Estar e Futuro da Educação. Se está inscrito, dê uma última vista de olhos à informação que enviámos por newsletter, horários, programa e todas as indicações para o dia. Pode consultá-la no seu email. Amanhã encontramo-nos no Palácio D. Manuel, para um dia de conversa, partilha e reflexão sobre o futuro da Educação, e sobre o papel que a educação para o bem-estar tem nesse futuro, do pré-escolar ao executive training. Até amanhã, em Évora. #évora #bemestar #educação #training #executivetraining
Está quase. Estamos a preparar uma forma honesta de olhar para o bem-estar. #wellbeing #science
🎙️Já está disponível o episódio nº9 do Lúcido: “Descanso Também é Trabalho” porque na verdade, quando parece que o cérebro não está a fazer nada, é muitas vezes quando está a fazer o trabalho mais importante de todos. #noburnout #wellbeing #leadership #employeeexperience
Nem toda a dor se vê. Hoje, no Dia Mundial de Prevenção do Suicídio, lembramos que nem sempre conseguimos perceber quando alguém está a passar por um momento difícil. Por isso, se está preocupado com alguém, pergunte. E se sente que não está bem, procure acolhimento.. Em Portugal: 📞 Linha - 1411 Estar disponível para ouvir também é uma forma de cuidar.
Neste sexto episódio do Lúcido, Cristina Nogueira da Fonseca parte de uma dificuldade comum a muitos líderes: dizer “não”. A partir da investigação sobre desenvolvimento humano, liderança e burnout, este episódio mostra porque é que estabelecer limites não é um sinal de egoísmo, mas uma competência essencial para liderar de forma sustentável. Um episódio sobre o tempo, a disponibilidade e a importância de perceber que um limite bem comunicado protege tanto quem lidera como quem é liderado.
O quinto episódio do Lúcido já está disponível. Neste episódio, Cristina Nogueira da Fonseca parte de uma característica muitas vezes valorizada nas organizações, a exigência. Mas quando a dificuldade em aceitar erros, delegar ou receber feedback se transforma num ciclo silencioso de ansiedade, sobrecarga e exaustão, talvez já não estejamos a falar de qualidade, mas de perfeccionismo. Um episódio sobre a diferença entre procurar fazer bem e nunca sentir que está suficientemente bom. Lúcido está ainda disponível, na Amazon Music e Apple Podcasts.
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Vamos Falar

Cada organização tem o seu desafio.

A nossa resposta nunca é igual. Ouvimos, diagnosticamos e desenhamos intervenções ajustadas às pessoas, à cultura e aos objetivos da organização.
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